隨著(zhù)新醫改的不斷深入，對醫院質(zhì)量管理提出了新的要求。為持續提升醫院綜合醫療服務(wù)能力，進(jìn)一步加強質(zhì)量管理水平，提高核心競爭力，強化醫院科、教、研全面發(fā)展，經(jīng)煙臺海港醫院院長(cháng)孟凡學(xué)、分管院長(cháng)王延濤等領(lǐng)導的精心指導，在環(huán)球醫療集團醫院運營(yíng)管理部質(zhì)量安全部門(mén)高艷明主任的協(xié)調下，質(zhì)管辦開(kāi)展多方調研，將“提升醫院質(zhì)量管理人員能力，構建醫院質(zhì)量管理培訓體系”作為本年度工作重點(diǎn)之一；引入涵蓋多部門(mén)，全方位的為期半年的線(xiàn)下質(zhì)量管理相關(guān)培訓，打造一支高素質(zhì)的質(zhì)控專(zhuān)員隊伍，并推動(dòng)我院全面高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)施“十四五規劃”起好步、開(kāi)好局。

3月26日，煙臺海港醫院全院質(zhì)量管理提升培訓在醫院十二樓會(huì )議室正式開(kāi)始。醫院領(lǐng)導班子、職能科室主任、臨床科室主任及護士長(cháng)、質(zhì)管員等110余人積極參加了本次培訓。

“全面質(zhì)量管理能力提升培訓”為期半年，共約105個(gè)課時(shí)，涵蓋醫院管理標準化建設、DRG管理、質(zhì)控體系建設等課程。此次培訓得到了院領(lǐng)導的高度重視，領(lǐng)導班子成員積極參會(huì )，分管院長(cháng)王延濤全程參與協(xié)調和課程的設計工作。

首次課程由原北京朝陽(yáng)醫院管理研究室主任劉燕翌教授，北京大學(xué)國際醫院張春教授(國家衛健委DRGs論證專(zhuān)家)，分別就“醫院標準化流程管理體系”和“DRG臨床路徑實(shí)例分享”進(jìn)行授課。

兩位專(zhuān)家結合自己豐富的工作經(jīng)驗，從管理能力提高到案例實(shí)操推演，由淺入深、圖文并茂地對質(zhì)量管理的發(fā)展、卓越績(jì)效模式的作用和部分質(zhì)量管理工具的應用以及DRG的臨床應用進(jìn)行了闡述，老師講課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，大家主動(dòng)參與全面質(zhì)量管理的主動(dòng)性和積極性明顯提高。

培訓后，大家紛紛表示通過(guò)學(xué)習開(kāi)拓了思路，得到多元化的知識及借鑒思路，提升了自身的理論素質(zhì)、知識水平和管理能力，初步掌握了標準化與臨床路徑的管理方法和管理工具，并將學(xué)以致用，進(jìn)一步做好醫院、科室質(zhì)量管理工作。

質(zhì)量管理是醫院管理的重中之重，是做好各項工作的基石。此次專(zhuān)題培訓，為我院開(kāi)展“質(zhì)量提升年”活動(dòng)、加強全面質(zhì)量管理起到了良好的引領(lǐng)作用，推動(dòng)醫院管理規范化、精細化建設。接下來(lái)，我們將以大型醫院巡查、等級醫院評審、績(jì)效管理考核為契機，加強醫院內涵建設，持續提升醫院綜合服務(wù)能力，貫徹新發(fā)展理念，全面推進(jìn)醫院高質(zhì)量發(fā)展。